Auditas atskleidė, kad LRT sugrįžo prieš du dešimtmečius gyvavusi ydinga darbo apmokėjimo sistema. Tapo įprasta praktika mokėti darbuotojams minimalią mėnesinę algą, o likusi atlygio dalis – kaip autorinis atlygis, nuo kurio nemokami PSDF ir VSDF mokesčiai.
Audituotu 2021–2024 m. laikotarpiu, kasmet buvo pasirašoma iki 1 638 autorinių ir šimtai individualios veiklos sutarčių su tais pačiais etatiniais LRT darbuotojais. Šiuo metu čia dirba 661 žmogus.
Tokia ydinga praktika leidžia LRT administracijai „taupyti“ darbuotojų socialinių garantijų sąskaita – mažinant jų būsimas pensijas, net kasmetines atostogas ar nedarbo draudimą. Galiausiai tai būdas administracijai demonstruoti galią prieš darbuotoją. O tai jau darosi panašu į baudžiauninko ir pono santykius.
Efektyvumas negali būti kuriamas socialinio teisingumo sąskaita. Ir tai akivaizdžiai parodo LRT administracijos nekompetenciją ir negebėjimą vykdyti savo funkcijas.
Kada pagaliau Darbo inspekcija atkreips dėmesį į LRT „kūrybingą“ darbo santykių tvarkymą?
Skaityti komentarus