Valstybės kontrolės atskleisti duomenys kelia rimtų klausimų – net 38 % LRT darbuotojų priimami be atrankos. LRT administracija teisinasi, jog tokia praktika taikoma tiems, kurie anksčiau dirbo, atliko praktiką ar turėjo autorines sutartis su LRT. Kai be konkurso įdarbinama daugiau nei trečdalis žmonių, čia jau ne tvarka, o piktnaudžiavimas.
Iš esmės tai – uždara sistema, kurioje nauji, gabūs žmonės tiesiog neturi galimybės patekti. Kai į valstybės lėšomis finansuojamą instituciją priimama be konkurso, kyla natūralus klausimas: ar tai dar profesionalumo atranka, ar pažinčių tinklas?
Valstybės kontrolė nurodė atsisakyti šios ydingos praktikos. Valstybinis transliuotojas turi būti skaidrumo, ne nepotizmo pavyzdys.
Deja, šiandien matome priešingą situaciją. Ne vienas atvejis rodo, kad į „svajonių darbą“ patenkama ne per atvirą konkursą ar skaidrią atranką, o per pažintis.
Kas gali paneigti, kad būtent tokiu būdu įdarbinti žinomų LRT „veidų“ atžalos, artimieji, ar draugai ?
Tai jau ne tik reputacijos, bet ir institucinio sąžiningumo klausimas.
Viešasis transliuotojas turi būti visuomenės, o ne „savų rato“ televizija.
Skaityti komentarus